Andorra la Vella.- Els entrebancs que es troben les dones a totes les edats, com ara, les bretxes salarials, les diferències en les pensions entre dones i homes, les dificultats amb les que es troben per accedir a càrrecs directius, la conciliació familiar i laboral, entre altres, són els temes que s’han sotmès a debat a la taula rodona “Mirar-nos als ulls i saber que som imparables” organitzada per Grup Pyrénées en motiu del Dia de la Dona. Un espai de debat en el qual hi han participat la consellera delegada i directora general de Grup Pyrénées, Sílvia Beltran, la presidenta de l’ADA, Mònica Codina, l’escriptora i creadora de Minerva, Lara de Miguel, i la directora adjunta d’RTVA, Gemma Rial.

Les quatre ponents han explicat el recorregut professional i els entrebancs a què han hagut de fer front per acabar ocupant els càrrecs de responsabilitat que assumeixen a dia d’avui. Alhora, han llançat un seguit de missatges al públic assistent, majoritàriament dones, perquè la situació de la dona en l’àmbit laboral segueixi el camí del canvi que ja ha iniciat. En aquesta línia, Beltrán ha apuntat que “en només set setmanes que estic al capdavant de l’entitat hem passat de dues a sis dones en l’equip directiu”. Amb tot, Codina ha afegit “que és necessari que les lleis també ajudin a fomentar aquest canvi de paradigma”. Per la seva banda, De Miguel ha afegit que “és un llàstima que els drets de les dones hagin de passar per un procés legislatiu perquè siguin reconeguts com a tals”.

L’acte ha acabat assenyalant les fites assolides. Així, Codina ha manifestat que “el feminisme ha fet que les dones estiguem on estem ara” i ha recalcat que “fins que no tinguem la igualtat plena el camí no haurà acabat i s’ha de treballar perquè el camí es faci el més ràpid possible”. Una declaració a la que De Miguel ha volgut afegir que “el camí ha de tornar a agafar embranzida perquè ara estem paradets”.